Aumenta procura por planos de Previdência Privada: conheça as modalidades oferecidas pelo Sicredi

Neste período de incertezas, quando o Governo Federal alinhava reformas voltadas ao regime geral de previdência (atingindo trabalhadores contratados por CLT), a procura por modalidades complementares abertas cresceu cerca de 15% no RS, até setembro deste ano. Planejar um futuro mais tranquilo, acumulando recursos a longo prazo para conseguir maior estabilidade financeira, mediante renda adicional, é o que os planos de Previdência Privada do Sicredi podem oferecer aos associados.

A cooperativa de crédito dispõe do Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) e o Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL). O primeiro é adequado para quem declara Imposto de Renda completo, pois permite obter benefício fiscal, até o limite máximo de 12% da renda bruta anual tributável. Existe ainda a possibilidade de converter a reserva acumulada em um dos tipos de renda disponíveis. O VGBL é indicado para quem declara Imposto de Renda simplificado, é isento ou atingiu o limite máximo de benefício fiscal. Nesses planos, há a possibilidade de transformar a reserva acumulada, ao longo do tempo, em um dos tipos de renda disponíveis. “A diferença entre ambos é que, no PGBL, o imposto de renda vai cobrar sobre o total do valor investido, enquanto, pelo VGBL, que não possui benefício fiscal, a cobrança vai se dar sobre a rentabilidade da aplicação”, acrescenta o gerente de Investimentos da Sicredi Pioneira RS, Arthur Fiedler. Ele reforça que ambas as modalidades têm dois tipos de tributação, regulamentadas pelo mercado, a serem escolhidas pelo associado: a Progressiva, com desconto de 15% sobre o IR na fonte e a opção de pagar entre 0% a 27,5% na declaração, ao final do ano. Já na Regressiva o desconto inicia com 35% e vai diminuindo até 10% na fonte, sendo ideal para quem pensa na previdência a longo prazo. “Não existe melhor ou pior, mas estratégias diferentes. Por isso é importante conhecer o perfil do investidor e o seu momento de vida. Os planos têm uma série de detalhes e podem ser melhor avaliados com auxílio dos gerentes das agências, que assumem o papel de consultores”, ressalta Fiedler.

O PGBL e o VGBL são ofertados tanto a Pessoa Física quanto Pessoa Jurídica. Fiedler lembra que as empresas que desejarem dispor do plano de previdência como benefício diferenciado aos seus funcionários podem contratá-lo junto à Sicredi. A peculiaridade entre o modelo individual e o empresarial consiste em que a organização ajuda o funcionário a compor sua reserva, até chegar ao limite de 12% da renda bruta anual tributável da base de cálculo da Declaração de Ajuste Anual do IR. Para o associado do Agronegócio, o modelo de previdência privada se assemelha ao de Pessoa Física. Nos três segmentos de público trabalhados pela Sicredi Pioneira RS, Fiedler reforça o diferencial de mercado em comparação às demais instituições financeiras, que cobram, anualmente, duas taxas na contratação da previdência complementar: a de carregamento e a administrativa. “Não cobramos taxa de carregamento, gerando vantagens aos associados que estão construindo seu futuro conosco. Além disso, a taxa administrativa é muito atrativa, o que possibilita maior rentabilidade”, destaca Fiedler, ao considerar a importância do associado identificar o seu perfil para escolher a estratégia adequada de investimento. A ferramenta de análise do perfil do investidor está disponível no site do Sicredi (https://www.sicredi.com.br/sites/investindojuntos/). “Cada caso é único, não existe opção certa ou errada. O associado pode contar com a expertise das gerências a fim de ajudá-lo a entender e utilizar o plano que será contratado”, finaliza Fiedler.